A publicidade prova que pode sempre criar novos meios de anunciar algo para um público muito restrito com eficiência. Foi o que a Y&R suíça fez nesta ação para a Supreme Security, órgão de segurança que atua em várias áreas, inclusive em aeroportos.
Como eles estavam precisando de mão-de-obra altamente qualificada e que não se encontra facilmente pelo país, a agência enviou os próprios funcionários da empresa com bagagem de mão que tinham placas metálicas sobre a vaga em questão para ser lida pelos agentes que controlam os monitores de raio-x nos aeroportos. Mensagens do tipo “Entediado? Informe-se sobre um trabalho conosco”, “Descoberto! Você passou no 1º teste para o nosso trabalho”.
Com apenas 5000 francos, a empresa de Segurança recrutou oito funcionários em apenas dois meses, tempo considerado bom para a aquisição destes profissionais. Isso que eu chamo de comunicação segmentada.
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Oi, Caio, tem um selo para você no CinePipocaCult. Veja lá no final do post Nosso Melhor Ano.
bjs
[…] foi capaz de recrutar oito novos funcionários altamente qualificados. Simples e bacana, não? via […]